市文旅集團組織開展內部崗位公開競聘工作

為深入貫徹落實集團“十四五”人才發展專項規劃和年輕干部選拔培養三年行動計劃，進一步激發員工隊伍活力，為集團內部實績突出的員工搭建施展才華的平臺，2022年8月4日，集團公司組織開展了內部崗位公開競聘工作，集團黨委書記、董事長張強，黨委副書記、總經理張同華，黨委副書記、副總經理韓冰，黨委委員、副總經理董仲書，黨委委員、紀委書記趙英超和相關部門、子公司負責人擔任競聘面試考官。

本次競聘崗位包括天勤公司副總經理、集團公司資產財務部副經理兩個崗位，經過前期報名、人員篩選以及資格審查，共計11名員工進入競聘面試環節。競聘采用半結構化面試的形式，競聘者首先就個人成長經歷及特點優勢進行了簡要匯報，其次立足競聘崗位職責和工作內容，就今后工作開展思路進行了詳細的闡述。隨后，面試考官結合競聘者個人特點和競聘崗位要求進行了延伸提問。

集團內部崗位公開競聘已形成常態化工作機制，目前集團中層管理人員競爭上崗比例已累計達到50%以上，有效激發了內部人才活力與動能，暢通了組織內部人才發展通道。下一步，集團公司黨委組織部（人力資源部）將持續優化內部人才雙向流動機制，進一步強化干部隊伍凝聚力、人才隊伍戰斗力，為實現集團高質量發展提供強有力的人才保障。